- 16 марта 2022
Работа в Европе привлекает многих украинцев высоким уровнем зарплат. Польша имеет дополнительные преимущества перед другими европейскими странами, но у трудоустройства в этой стране имеются и недостатки. Стоит ли ехать работать в Польшу, каждый решает самостоятельно, но предварительно стоит разобраться со всеми плюсами и минусами.
Уровень зарплат значительно выше, чем в среднем по Украине – трудовые мигранты в среднем получают 500-650 евро. В Польше во многих сферах деятельности существует большой дефицит кадров, поэтому работодатели охотно берут на работу иностранцев. Имеется большое количество вакансий, как для неквалифицированного персонала, которые не требуют специальных знаний и навыков, так и для специалистов с образованием и опытом работы. Многие компании предоставляют своим сотрудникам бесплатное проживание или частичную компенсацию расходов на аренду жилья.
Украинцы «на слух» легко понимают около 40% польской речи. Схожие культуры дают возможность быстро и без лишних проблем адаптироваться на новом месте. Освоить разговорный польский в ходе общения с носителями языка можно за несколько месяцев.
Официальное трудоустройство дает право на социальный пакет, через 5 лет появляется возможность получения гражданства. Для легальных трудовых мигрантов действуют государственные программы поддержки.
Важным преимуществом работы в Польше является также ее территориальная близость к Украине. Дорога занимает менее суток, добраться можно автобусом, поездом самолетом.
Важно учитывать, что большинство преимуществ трудовые мигранты получают только при официальном трудоустройстве. Нарушения польского законодательства чреваты крупными штрафами, запретом на въезд в страну и принудительной депортацией.
Первый очевидный минус работы за рубежом – необходимость находиться вдали от близких на протяжении долгого времени. Если что-то случится с родственниками в Украине, быстро вернуться не всегда возможно.
Остальные риски и недостатки работы в Польше связаны с недобросовестностью работодателей и нелегальным трудоустройством. Работодатели иногда предлагают высокую зарплату при нелегальном трудоустройстве, но платят значительно меньше или не выплачивают зарплату. Нередко бесплатное жилье представляет собой комнаты на 10 и более человек в старых зданиях с минимальным количеством удобств.
Всегда существует риск внесения изменений в трудовое законодательство или миграционную политику, которые негативно отразятся на положении трудовых мигрантов.
Нередко рабочий день составляет 12 и более часов, времени на полноценный отдых не остается. Особенно остро эта проблема стоит на сезонных работах по сбору овощей, ягод и фруктов, так как работодатель заинтересован в выполнении большого объема работ в кратчайшие сроки.