Популярные вопросы

Рынок труда в Польше постоянно требует притока новой рабочей силы, так как сами поляки отправляются на поиски более высоких зарплат в страны ЕС. Польские работодатели нуждаются как в квалифицированных кадрах с соответствующим образованием, опытом работы и знанием языка, так и в разнорабочих и обслуживающем персонале.

Для работников без знания языка и опыта всегда доступны различные вакансии, например: арматурщики, сортировщики, упаковщики, уборщики, рабочие в тепличных комплексах, на предприятиях по обработке птицы и рыбы, пилорамах и многие другие.

К людям, которые претендуют на такие вакансии, не предъявляют сложных требований – достаточно правильно оформить документы и можно приступать к работе.

Такой вариант трудоустройства оптимально подходит для тех, кто первый раз выезжает на работу за границу. Вполне вероятно, что через какое-то время у вас появится желание выучить язык, получить определенные знания и навыки и, соответственно, возможность претендовать на более квалифицированное и высокооплачиваемое рабочее место.

В среднем, заработная плата разнорабочих в Польше в 3-4 раза выше, чем на аналогичных вакансиях в Украине. Рабочий даже без опыта и квалификации гарантированно получит не меньше, чем минимальная зарплата в стране, которая в 2022 году составит 3010 злотых до вычета налогов. Минимальная ставка на почасовой оплате – 19,70 злотых. В пересчете на евро в месяц разнорабочий должен получать не менее 500 евро на руки. В зависимости от сферы деятельности и региона зарплата работника, занимающегося низкоквалифицированным трудом, может быть выше минимальной.

При поиске вакансии следует обратить внимание на заработную плату брутто и нетто – такие определения используют в Польше. Зарплата брутто – это начисленная оплата с налогами, именно такой показатель чаще публикуют работодатели. Зарплата нетто – это та сумма, которую фактически получит работник на руки. Для налоговых резидентов Украины применяется нулевая ставка налога на доходы, поэтому нетто они получают больше, чем польские граждане.

Этот вопрос возникает у потенциальных работников одним из первых, так как большинство кандидатов не готово самостоятельно заниматься поиском подходящего жилья в другой стране и оплачивать его аренду. С другой стороны, имеются опасения, что недобросовестный работодатель может предоставить временным работникам бесплатное, но непригодное для проживания помещение.

Хорошие рекрутинговые агентства проверяют условия бесплатного проживания, подробно информируют о них потенциальных работников. Обычно работодатели предлагают такие варианты поселения временных сотрудников:

• хостел – большой частный дом с полным комплектом бытовой и кухонной техники, санузлом и другими удобствами. Количество проживающих зависит от площади дома и количества комнат, чтобы все имели возможность полноценно отдохнуть после рабочего дня.
• благоустроенная съемная квартира, которая также предназначена для проживания нескольких человек.

Для семейных пар обычно предлагают особые условия поселения в бесплатное жилье, которые следует согласовать заранее. Если в условиях трудоустройства не предусмотрено бесплатное проживание, затраты на аренду жилья закладывают в размер заработной платы.

Даже минимальное знание языка страны открывает перед потенциальным работником более широкие возможности для трудоустройства. Так, владея польским хотя бы на бытовом уровне, можно претендовать на рабочие места с более высокой оплатой.

Для женщин становятся доступными, например, такие вакансии: обслуживающий персонал в гостиницах, пансионатах, кафе и ресторанах, уход за детьми и престарелыми. Мужчины со знанием языка могут получить квалифицированную работу в строительстве, на общественном транспорте и других сферах. Заработная плата на таких вакансиях в 1,5-2 и более раз выше, чем у разнорабочих.

Обращайтесь в наше кадровое агентство, мы подберем вам максимально выгодную вакансию, даже если вы не владеете польским языком и не имеете опыта работы за границей.

У разнорабочего есть возможность занять вакансию с большей оплатой и более высокими требованиями к квалификации и навыкам. Для этого следует проявлять должное старание и ответственное отношение к своим обязанностям, а также стремление к получению новой профессии, решению более широких задач.

Многие работодатели в Польше готовы взять на себя обучение перспективных сотрудников азам профессии, а также повышение их квалификации при условии дальнейшей работы на предприятии.

Для работы по специальности необходимо обязательно подтвердить диплом. Получение «апостиля» (признания подлинности) не является обязательным, но в некоторых случаях его могут потребовать.

Для начала процедуры подтверждения диплома в Польше необходимо обратиться в Departament Współpracy Międzynarodowej Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego или в нayчный coвeт (или coвeт кaфeдpы) пpи одном из аккредитованных государством BУЗов. Пакет документов должен включать заявления о подтверждении диплома и том, что такая процедура ранее не проводилась, оригинал диплома и приложений к нему, их перевод, оригинал и перевод школьного аттестата, резюме (автобиография) на польском языке, справку из Дeпapтaмeнтa мeждyнapoднoгo coтpyдничecтвa Mиниcтepcтвa нayки и выcшeгo oбpaзoвaния Pecпyблики Пoльшa.

Процедура признания диплома платная, ее стоимость зависит от ВУЗа. Она может включать стажировки, практику и дополнительные экзамены. Чаще всего признание диплома занимает до 3-х месяцев, но в некоторых случаях на это может потребоваться до года. Свидетельством признания диплома является сертификат.

Наше агентство поможет подготовить и получить все документы, которые потребуются для работы в Польше по специальности.

Легально трудоустроиться в Польше можно как въехав в страну по безвизу (биометрическому паспорту), так и получив рабочую визу. В первом случае срок пребывания работника ограничен – через 90 дней после пересечения границы он обязан вернуться в Украину. По этой причине найти более выгодную вакансию обладателю рабочей визы намного проще.

Кроме того, если работник уже заехал по безвизу и спустя 1-2 недели понял, что работа его не устраивает, найти другой, более подходящий вариант будет проблематично. Остаток дней пребывания, учитывая необходимость оформления нового разрешения, небольшой, и для большинства работодателей это не рентабельно.

Для длительного пребывания в Польше с целью легального трудоустройства необходимо получить рабочую визу. Ее наличие упрощает поиск работы, повышает шансы занять более высокооплачиваемую вакансию, так как позволяет дольше находиться на территории страны.

Какие польские рабочие визы можно получить:

• С05 (шенген) позволяет работать 90 дней в течение 180 дневного периода;
• D05 (польская национальная) позволяет работать 6 месяцев в течение годового периода на всех видах работ, кроме сезонных;
• D05а (польская национальная) позволяет работать 9 месяцев в течение годового периода, но только на сезонных работах;
• D06 (польская национальная) позволяет работать в Польше дольше, чем 6 месяцев в течение годового периода на всех видах работ, кроме сезонных.

Оформление рабочей визы выполняется в консульстве Польши или визовом центре, на его сайте можно ознакомиться с полным перечнем документов, необходимых для получения визы, условиями оплаты консульского сбора. Прием в консульстве для подачи документов проходит по предварительной записи.

Желательно заранее оплатить визовый сбор в размере 14 евро в одном из польских банков или Приватбанке, чтобы сократить срок ожидания.

Стандартный комплект документов для получения польской рабочей визы включает:

• визовую анкету (заявление в установленной форме);
• загранпаспорт и его копию;
• внутренний украинский паспорт и его копию;
• страховой полис и его копию (зона покрытия – страны ЕС, шенгенской зоны или весь мир);
• приглашение от работодателя (оригинал) для подтверждения цели поездки;
• 2 фотографии.

Также желательно подготовить дополнительные документы, кроме указанных в перечне, например, свидетельство о браке, рождении детей, авиабилеты. По решению консульства соискателя могут пригласить на собеседование.

Средний срок рассмотрения документов: 5-10 рабочих дней со дня подачи. Более тщательная проверка займет до 30 дней, максимальный срок – 60 дней.

После вынесения положительного решения виза вклеивается в загранпаспорт. На обжалование отказа в рабочей визе отводится 7 дней, повторный отказ является окончательным и в дальнейшем не подлежит обжалованию.

Специалисты нашего кадрового агентства готовы помочь вам на всех этапах оформления рабочей визы в Польшу и другие страны ЕС. Мы возьмем на себя подготовку и отправку пакета документов.

Для долгосрочного пребывания на территории Польши с целью трудоустройства, пересечения границы по безвизу или получения рабочей визы медицинская страховка является обязательным документом.

Основные требования к медицинской страховке в Польшу:

• Полис должен покрывать весь период пребывания в стране.
• Страховая сумма должна составлять не менее 30 тысяч евро.
• Франшиза в страховке должна быть 50 или 0 евро.
• Полис должен быть оформлен в аккредитованной компании.

По решению консульства право оформлять медицинские страховки для работы в Польше имеют следующие компании:

1. ПрАТ СК „ПЗУ Україна”.
2. СК „ЕКТА”.
3. ТДВ СК „Гардіан”.
4. ПрАТ СК „Універсальна”.
5. АТ СК АРКС.

Отсутствие страхового полиса, соответствующего указанным требованиям, является основанием для отказа в оформлении рабочей визы и пересечении границы.

Подбор вакансии, отвечающей требованиям кандидата, занимает не более 1-2 дней. Время, необходимое на оформление документов, зависит, в первую очередь, от наличия рабочей визы.

При открытой трудовой визе или трудоустройству по биометрическому загранпаспорту (безвизу) на оформление приглашения на работу (освядчение) потребуется 5-7 рабочих дней.

Оформление полугодовой рабочей визы в среднем занимает от 2 недель до 1,5 месяцев (зависит от загруженности визового центра).

На большинстве вакансий для разнорабочих вакцинация приветствуется, но не является обязательной. Исключение составляют некоторые рабочие места в пищевой промышленности. Если вакансия будет предполагать обязательную вакцинацию от COVID-19, кадровое агентство обязательно уведомит кандидата об этом.

Для временного трудоустройства в Польше по безвизу в период ограничений из-за пандемии COVID-19 необходимы следующие документы:

1. Заграничный паспорт биометрического образца.
2. Приглашение от работодателя (разрешение на работу).
3. Медицинская страховка, которая покрывает весь период предполагаемого пребывания в стране.
4. Сертификат о вакцинации или адрес для обсервации.

Сертификат является действительным при наличии 2 доз вакцин (Phizer/Moderna/Astra Zeneca/Johnson&Johnson), после 2-й дозы до момента пересечения границы должно пройти минимум 2 недели. Для невакцинированных въезд разрешен при наличии адреса для прохождения 14-дневного карантина. Обсервацию можно прекратить досрочно: сдать ПЦР-тест и выехать на 8-й день карантина.

Самым надежным видом трудового соглашения, заключаемым между работодателем и иностранным гражданином, является umowa o pracę (трудовой договор). Его подписание гарантирует строгое соблюдение норм Трудового кодекса Польши в отношениях между работником и работодателем, так как такой контракт не может содержать условий менее выгодных, чем те, которые прописаны в кодексе. В трудовом договоре обязательно должны быть указаны дата подписания, место работы, размер и форма оплаты, срок действия и другие данные. Для его заключения необходимо наличие разрешения на работу.

Основные виды трудовых договоров

Бессрочный (umowa o pracę na czas nieokreślony). В этом случае и сотрудник, и работодатель должны заранее уведомить о намерении прервать трудовые отношения.

Нa oпpeдeлeнный cpoк (umowa o pracę na czas określony). Такой вид дoгoвopa может быть заключен не более 2 раз и общим сроком не более 33 месяца.

С иcпытaтeльным cpoком (umowa na okres próbny). Договор заключается для проверки квалификации нового работника, обычно его срок составляет до 3 месяцев.

Чтобы не стать жертвой мошенников, при обращении в рекрутинговое агентство обращайте внимание на такие детали:

1. Трудоустройство за пределами Украины – вид деятельности, который подлежит обязательному лицензированию в Министерстве социальной политики. Номер и срок действия лицензии должны быть указаны на сайте агентства, а также на портале Министерства.
2. Изучите предложения нескольких агентств – фантастически выгодные условия и невероятно большие зарплаты при тех же условиях работы должны вызвать подозрение.
3. Тщательно проверьте репутацию агентства на тематических форумах. Пострадавшие от непорядочных посредников люди обычно делятся своим негативным опытом.
4. Уточните у менеджеров, какой тип визы они оформляют. Нелегальная работа по туристической или гостевой визе может обернуться проблемами с законом, крупным штрафом и депортацией.
5. Поищите информацию о польском работодателе в сети Интернет, изучите официальный сайт предприятия, на котором вам предстоит работать, а также реальные отзывы работников на форумах.

Небольшие усилия, потраченные на проверку, гарантируют вам спокойствие на всех этапах трудоустройства за границей.

В 2017 году Европейский союз и Украина подписали Соглашение об ассоциации, которым предусмотрен безвизовый режим. По его условиям без оформления визы гражданам Украины позволено находиться в странах ЕС 90 дней в течение 180 дней. То есть, после того как работник провел в Польше 90 дней, он должен вернуться на такой же срок в Украину – этот период и называется безвизовым коридором.

180-ти дневный период следует отсчитывать с момента первого въезда в любую страну ЕС. Чтобы правильно рассчитать коридор и не нарушить правила въезда-выезда по безвизу, можно воспользоваться визовым калькулятором на сайте Еврокомиссии.

В Польше официально разрешено временное трудоустройство по безвизу 90 дней в полугодии. Если необходимо продолжить работу по истечении этого срока, следует открыть рабочую визу на основании одного из следующих документов: освячение (приглашение), зезволение (воеводское разрешение), засвядчение (для сезонных работ) – или подать документы на карту побыта.

Визовый коридор – это разница между сроком действия визы и сроком пребывания, то есть периодом, в течение которого иностранец может находиться в стране.

Например, в полугодовой визе указан срок действия с 01.01.2022 по 31.12.2022. В этом случае работник имеет право въехать в Польшу после 01.01.2022 и выехать не позднее 31.12.2022. Суммарное количество дней пребывания не должно превышать 180-ти, при этом число въездов и выездов не ограничено.

Превышение допустимого условиями визы количества дней влечет за собой штраф и принудительную депортацию, поэтому правила визового коридора необходимо строго соблюдать.

Желающие остаться и продолжить работу в Польше через 3 месяца пребывания по рабочей визе должны обратиться в отдел по делам иностранцев Воеводства и подать документы на получение карты побыта (ВНЖ). Срок оформления разрешения на временное жительство занимает около 4 — 5 месяцев в среднем, поэтому инициировать процесс необходимо заранее, чтобы получить карту побыта до истечения визы. Стоимость оформления ВНЖ (сбор за рассмотрение документов) составляет 440 злотых.

В пакет документов для получения карты побыта входят:

• анкета-заявление установленной формы в двух экземплярах;
• 4 фото 3,5х4,5 см;
• загранпаспорт (оригинал и 2 копии);
• чек об оплате 440 злотых;
• медицинская страховка;
• подтверждение наличия достаточного для проживания источника дохода;
• выписка о состоянии банковского счета (при наличии).

Карта побыту (Karta pоbytu) – это документ, который позволяет иностранцу легально находиться на территории Польши в указанный на карте период без дополнительных виз. Для временного трудоустройства оптимальным вариантом является оформление временной карты побыту (Karta czasоwego pоbytu), которая выдается на срок до 3 лет.

Чтобы получить карту побыту на 3 года, необходимо предоставить действующий контракт с работодателем и другие документы согласно действующему законодательству Польши. Стоимость оформления временной карты побыту – 340 злотых.

Какие привилегии дает наличие карты побыту:

• не нужно продлевать рабочую визу на время действия карты;
• имеется право на покупку недвижимости и авто;
• есть возможность открытия виз для близких родственников.

Карта поляка – это документ, который подтверждает принадлежность обладателя к польскому народу. Для ее получения необходимо выполнить такие условия:

• свободно общаться на польском языке;
• знать историю, обычаи и традиции Польши;
• доказать, что один из родителей, бабушек или дедушек имел польское гражданство или национальность.

Владелец карты поляка имеет право бесплатно получить визу класса D, подать документы на карту побыту и работать в Польше без дополнительного разрешения. Также ему гарантировано право на бесплатную медицинскую помощь, обучение в ВУЗе и школе.

Для получения карты поляка необходимо подать пакет документов в консульство или воеводское управление. После рассмотрения заявления консул или воевода проведут с заявителем собеседование на польском языке, проверит знание фактов истории и культуры страны. Собеседование длится примерно 20 минут, после чего консул или воевода зачитывает декларацию о принадлежности к польскому народу.

Перечень документов, которые нужно подать для получения карты поляка:

• заявление установленной формы;
• документ, удостоверяющий личность;
• 1 фотография 3,5х4,5 см;
• документы, подтверждающие происхождение родственника-поляка и родство заявителя с ним;
• документ, подтверждающий знание польского языка.

Правительство Польши с пониманием относится к желанию иностранцев, работающих по долгосрочным контрактам, воссоединиться с семьей на территории страны пребывания. Для тех, кто имеет вид на жительство (например, карту побыту) и достаточный доход для содержания семьи, такая возможность имеется.

Легализовать пребывание в Польше родственников имеют право иностранцы-обладатели карты часовего (временного) побыту со сроком не менее 2 лет, карты сталего (постоянного) побыту, а также специалисты высокой квалификации, которые владеют “голубой” картой. В программе воссоединения могут участвовать супруги (в том числе гражданские), несовершеннолетние дети, родители, требующие ухода по состоянию здоровья. Их статус следует подтвердить соответствующими документами: свидетельством о браке, рождении детей, которые переведены на польский язык.

Для присоединения родственников к своей карте побыта необходимо предъявить договор аренды недвижимости, медицинскую страховку и документ, подтверждающий наличие достаточного дохода (например, контракт с работодателем). Законодательство Польши предусматривает, что на содержание одного члена семьи должно приходиться не менее 550 злотых в месяц. В пакет документов также входят заявление-анкета, фотографии и квитанция об уплате взноса в размере 340 злотых.

Какие преимущества дает статус присоединенного члена семьи:

• право на официальное трудоустройство в Польше;
• участие в программе медицинского страхования;
• возможность зарегистрировать недвижимость, автомобиль;
• получение более выгодных условий кредитования.

С 1 декабря 2021 года срок карантина для прибывающих из-за рубежа увеличен с 10 до 14 дней. При въезде в страну необходимо предъявить отрицательный результат теста на коронавирус. Для сокращения карантина сроком до 8 дней, нужно предъявить еще 1 отрицательный тест. Наличие сертификата про вакцинацию Pfizer, Moderna, Astra-Zeneca или Jonson&Jonson освобождает от карантина и тестирования. С 15 декабря в Польше также снижены лимиты заполняемости для баров, ресторанов, гостиниц, театров, кинотеатров, общественного транспорта, введены обязательные тесты для людей, проживающих с больными коронавирусом.

Карантинные ограничения в Польше и других странах постоянно меняются. За актуальной информацией нужно обращаться на сайты официальных государственных органов (Министерства здоровья, Министерства иностранных дел).

Нерезиденты могут открыть счет в польских банках, как лично, так и удаленно. Во втором случае удобно воспользоваться услугами компании, которые выполняют открытие счетов. Это дает возможность получить все документы и карты без необходимости приезжать в Польшу.

В польских банках можно открывать счета в национальной валюте, евро и долларах. Карты подходят для оплаты товаров и услуг в онлайн и оффлайн сервисах, работы с платежными системами. Дистанционное открытие счет в среднем занимает 12 рабочих дней, в банке во время личного визита – 1 день.

Существуют различные способы перевода денег из Польши в Украину, у каждого из них имеются, как плюсы, так и минусы.

• Классический SWIFT-перевод осуществляется банками через международную банковскую систему SWIFT. Обычно нет ограничений по сумме перевода, средняя стоимость 0,5% от суммы платежа.
• Системы международных денежных переводов (например, Western Union, MoneyGram) безопасны и просты в использовании, но комиссия достаточно высокая.
• Почтовый перевод удобно использовать, если получатель проживает в населенном пункте, где нет отделения банка. Стоимость перевода 1% от его суммы + 23 злотых. Сумма перевода ограничена, до поступления средств проходит до 10 рабочих дней.
• Льготные тарифы на переводы (в том числе, и бесплатный перевод) предлагают польские банки, имеющие в Украине дочерние банки. Для этого отправитель и получатель должны открыть счета.
• Еще один простой способ перевести деньги в Украину – воспользоваться одним из сервисов денежных переводов. Перевод осуществляется в несколько кликов, деньги поступают на карту MasterCard или Visa уже через несколько минут.

Наиболее экономичные варианты жилья в Польше: квapтиpы-кaвaлepки площадью 20-30 кв.м., хостелы и комнаты в квартирах (подселение к соседям). Найти дешевое жилье можно самостоятельно, через агентство недвижимости или риелтора.

Популярные сервисы объявлений о недвижимости:

• Сайт gumtree.pl – бесплатная доска объявлений с удобным фильтром (можно выбрать комнаты или дома и квартиры в определенном городе, районе, ценовом диапазоне).
• Сервис olx.pl аналогичен украинскому сайту. Здесь имеется большое количество объявлений, как от риэлторов и агентств недвижимости, так и от владельцев недвижимости.
• Сайт dom.gratka.pl дает возможность искать квартиру или дом на карте. Здесь имеется привычный набор фильтров, объявлений не очень много, так как их подача платная.
• Также найти выгодные предложения аренды и продажи жилья можно на сайтах otodom.pl, domiporta.pl, domy.pl.

На рынке мобильной связи Польши представлено достаточно много операторов, самые популярные из них – T-Mobile (Heyah), Orange Polska, Play, Plus, Lycamobile. В конкурентной борьбе каждый оператор стремится предложить наиболее привлекательные для клиента условия. На что следует обратить внимание при выборе?

• Покрытие. У основных операторов хорошее покрытие по всей стране, но не будет лишним проверить этот показатель перед покупкой пакета, особенно при трудоустройстве в отдаленные регионы.
• Стоимость звонков за границу. Польские операторы мобильной связи разрабатывают особые тарифные планы для иностранцев и предлагают им выгодные цены на международные звонки. Это важный фактор при выборе оператора и тарифа, если вы планируете часто звонить родным и близким.
• Скорость и объем интернета. Для просмотра почты, чтения новостей и обмена сообщениями в мессенджерах будет достаточно нескольких гигабайт, включенных в тарифный план. Для просмотра фильмов и онлайн игр лучше выбирать тарифы с безлимитным подключением к интернету.
• Стоимость звонков на стационарные телефоны и номера других операторов. Многие государственные учреждения располагают только стационарными номерами, а в большинстве тарифов такие звонки отличаются высокой стоимостью.
• Наличие поддержки. Если вы не владеете польским языком, стоит выбрать тех операторов, которые располагают сайтами на украинском и русском языках.

Важно! По нормам польского законодательства регистрация сим-карт с указанием данных владельца является обязательной. Невозможно купить и активировать стартовый набор любого оператора без предъявления паспорта (для иностранцев документом, подтверждающим личность, могут служить загранпаспорт, карта побыту или карта поляка).

Каждому работнику перед трудоустройством в Польше необходимо решить, где он будет платить налоги, чтобы не попасть под двойное налогообложение и получить большую сумму на руки. Украина подписала более 60 международных договоров об избежании двойного налогообложения, в том числе и с Польшей. Нужно лишь получить сертификат налогового резидента и предъявить его работодателю при оформлении на работу.

При наличии сертификата налогового резидента Украины для расчета выплаты нетто будет применяться нулевая ставка. По возвращению домой после временной работы за границей следует подать декларацию и уплатить налоги.

Сертификат налогового резидента можно получить в налоговой инспекции по месту жительства/регистрации. К письменному заявлению следует приложить копию паспорта гражданина Украины и идентификационного кода налогоплательщика. Документ на государственном языке с подписью и печатью будет готов не позднее 10 рабочих дней. Срок действия сертификата налогового резидента – 1 год.

Полицеальными в Польше называют школы для взрослых. В них обучают, как молодежь от 18 лет, так и людей старших возрастных групп. Такие школы не дают диплом о высшем образовании, их дипломы аналогичны документам об окончании колледжа (техникума). В полицеальной школе можно за короткий срок овладеть определенными навыками и получить профессию. Уклон в обучении делается не на теорию, а на практику.

В Польше работают полицеальные школы дневного и вечернего обучения, а также школы выходного дня. Обучение длится 3 года, в большинстве случаев бесплатное, но в некоторых школах существуют различные обязательные платежи, например, вступительный взнос. Выбор специальностей достаточно велик (например, можно получить диплом фитнес-инструктора, визажиста, зубного техника). Вступительных экзаменов, как правило, нет, достаточно заполнить специальную форму, которая имеется на сайте школы, зачисление производится с начала осеннего или весеннего семестра. Обучение ведется исключительно на польском языке.

Наиболее популярными видами транспорта для поездок из Украины в Польшу являются автобусы и поезда. Авиабилеты обойдутся в крупную сумму, кроме того, аэропорты имеются не во всех населенных пунктах. Добираться самостоятельно до места работы не слишком удобно, особенно без знания польского языка.

Самый удобный способ – групповой трансфер. Наше агентство организует групповые трансферы между Украиной и Польшей. Все группы сопровождают диспетчеры, каждого пассажира мы доставляем до конечного пункта назначения.

Автомобиль на иностранной регистрации можно ввезти в Польшу на срок до 6 месяцев. В дальнейшем его необходимо перерегистрировать на польские номера, но это дорогостоящая процедура. Автомобиль, который куплен на территории Польши, необходимо зарегистрировать в течение 30 дней с момента покупки. Нарушение этого правила карается крупными штрафами, а автомобиль будет отбуксирован на платную стоянку, что также повлечет за собой дополнительные расходы.

Для регистрации купленного авто необходимо обратиться в местный ужонд. Пакет необходимых документов включает анкету Wniosek na rejestrację pojazdu, подтверждение права собственности, техпаспорт, предыдущее свидетельство о регистрации и транспортную карту (при их наличии), страховку, удостоверение личности с подтверждением законности пребывания и подтверждение оплаты.

Регистрация автомобилей иностранцами выполняется на срок их пребывания в стране (в техпаспорте ставится штамп со сроками его действия). В случае продления оснований для пребывания в Польше, необходимо обратиться в ужонд, чтобы продлить действие техпаспорта.