Популярні запитання

Ринок праці в Польщі постійно потребує нової робочої сили, оскільки самі поляки вирушають на пошуки більш високих зарплат до країн ЄС. Польські роботодавці потребують як кваліфікованих кадрів з відповідною освітою, досвідом роботи і знанням мови, так і різноробочих та обслуговуючого персоналу.

Для працівників без знання мови та досвіду завжди доступні різні вакансії, наприклад: арматурники, сортувальники, пакувальники, прибиральники, робітники у тепличних комплексах, на підприємствах з обробки птиці та риби, пилорамах та багато інших.

До людей, які претендують на такі вакансії, не висувають складних вимог – достатньо правильно оформити документи та можна приступати до роботи.

Такий варіант працевлаштування оптимально підходить для тих, хто вперше вирушає на роботу за кордон. Цілком ймовірно, що через якийсь час з’явиться бажання вивчити мову, отримати певні знання та навички і, відповідно, можливість претендувати на більш кваліфіковане та високооплачуване робоче місце.

В середньому, заробітна плата різноробочих у Польщі в 3-4 рази вища, ніж на аналогічних вакансіях в Україні. Робітник навіть без досвіду та кваліфікації гарантовано отримує не менше, ніж мінімальна зарплата в країні, яка у 2022 році становитиме 3010 злотих до вирахування податків. Мінімальна ставка на погодинну оплату – 19,70 злотих. У перерахунку на євро на місяць різноробочий має отримувати щонайменше 500 євро на руки. Залежно від сфери діяльності та регіону зарплата працівника, який займається низькокваліфікованою працею, може бути вищою за мінімальну.

Під час пошуку вакансії слід звернути увагу на заробітну плату брутто та нетто – такі визначення використовують у Польщі. Зарплата брутто – це нарахована оплата з податками, саме такий показник найчастіше публікують роботодавці. Зарплата нетто – це сума, яку отримає працівник на руки. Для податкових резидентів України застосовується нульова ставка податку на доходи, тому нетто вони отримують більше, ніж польські громадяни.

Це питання виникає у потенційних працівників одним із перших, оскільки більшість кандидатів не готові самостійно займатися пошуком відповідного житла в іншій країні та оплачувати його оренду. З іншого боку, є побоювання, що недобросовісний роботодавець може надати тимчасовим працівникам безкоштовне, але непридатне для проживання приміщення.

Хороші рекрутингові агенції перевіряють умови безкоштовного проживання, детально інформують про них потенційних працівників. Зазвичай роботодавці пропонують такі варіанти поселення тимчасових працівників:

• хостел – великий приватний будинок з повним комплектом побутової та кухонної техніки, санвузлом та іншими зручностями. Кількість мешканців залежить від площі будинку та кількості кімнат, щоб усі мали можливість повноцінно відпочити після робочого дня.
• упорядкована орендована квартира, яка також призначена для проживання кількох людей.

Для сімейних пар зазвичай пропонують особливі умови поселення у безкоштовне житло, які слід погодити заздалегідь. Якщо за умов працевлаштування не передбачено безкоштовне проживання, витрати на оренду житла закладають у розмір заробітної плати.

Навіть мінімальне знання мови країни відкриває перед потенційним працівником ширші можливості для працевлаштування. Так, володіючи польською хоча б на побутовому рівні, можна претендувати на робочі місця із вищою оплатою.

Для жінок стають доступними, наприклад, такі вакансії: обслуговуючий персонал у готелях, пансіонатах, кафе та ресторанах, догляд за дітьми та людьми похилого віку. Чоловіки зі знанням мови можуть отримати кваліфіковану роботу на будівництві, громадському транспорті та інших сферах. Заробітна плата на таких вакансіях у 1,5-2 і більше разів вища, ніж у різноробочих.

Звертайтеся до нашої кадрової агенції, ми підберемо вам максимально вигідну вакансію, навіть якщо ви не володієте польською мовою і не маєте досвіду роботи за кордоном.

Різноробочий має можливість зайняти вакансію з більшою оплатою та вищими вимогами до кваліфікації та навичок. Для цього слід виявляти странність та відповідальне ставлення до своїх обов’язків, а також бажання здобуття нової професії, вирішення ширшого кола завдань.

Багато роботодавців у Польщі готові взяти на себе навчання перспективних співробітників азам професії, а також підвищення їхньої кваліфікації за умови подальшої роботи на підприємстві.

Для роботи за фахом необхідно обов’язково підтвердити диплом. Отримання «апостилю» (підтвердження оригіналу диплома) не є обов’язковим, але в деяких випадках його можуть вимагати.

Для початку процедури підтвердження диплома в Польщі необхідно звернутися до Departamento Współpracy Międzynarodowej Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego або в наукову раду (або раду кафедри) при одному з акредитованих державою ВУЗів. Пакет документів повинен включати заяви про підтвердження диплома і те, що така процедура раніше не проводилася, оригінал диплома та додатків до нього, їх переклад, оригінал та переклад шкільного атестата, резюме (автобіографія) польською мовою, довідку з Департаменту медичної служби вищої освіти Республіки Польща.

Процедура визнання диплома платна, її вартість залежить від ВНЗ. Вона може включати стажування, практику та додаткові іспити. Найчастіше визнання диплома займає до 3-х місяців, але у деяких випадках це може знадобитися до року. Свідченням визнання диплома є сертифікат.

Наше агентство допоможе підготувати та отримати всі документи, які будуть потрібні для роботи в Польщі за фахом.

Легально працевлаштуватися в Польщі можна як прибувши в країну по безвізу (біометричному паспорту), так і отримавши робочу візу. У першому випадку термін перебування працівника обмежений – за 90 днів після перетину кордону він зобов’язаний повернутися до України. З цієї причини знайти вигіднішу вакансію власнику робочої візи набагато простіше.

Крім того, якщо працівник уже прибув безвізом і через 1-2 тижні зрозумів, що робота його не влаштовує, знайти інший, більш відповідний варіант буде проблематично. Залишок днів перебування з огляду на необхідність оформлення нового дозволу невеликий, і для більшості роботодавців це не рентабельно.

Для тривалого перебування в Польщі з метою легального працевлаштування необхідно отримати робочу візу. Її наявність спрощує пошук роботи, підвищує шанси зайняти високооплачувану вакансію, оскільки дозволяє довше перебувати на території країни.

Які польські робочі візи можна отримати:

• С05 (Шенген) дозволяє працювати 90 днів протягом 180 денного періоду;
• D05 (польська національна) дозволяє працювати 6 місяців протягом річного періоду на всіх видах робіт, крім сезонних;
• D05а (польська національна) дозволяє працювати 9 місяців протягом річного періоду, але лише на сезонних роботах;
• D06 (польська національна) дозволяє працювати в Польщі довше ніж 6 місяців протягом річного періоду на всіх видах робіт, крім сезонних.

Оформлення робочої візи виконується в консульстві Польщі або візовому центрі, на його сайті можна ознайомитись з повним переліком документів, необхідних для отримання візи, умовами сплати консульського збору. Прийом у консульстві для подання документів відбувається за попереднім записом.

Бажано заздалегідь сплатити візовий збір у розмірі 14 євро в одному з польських банків або Приватбанку, щоб скоротити термін очікування.

Стандартний комплект документів для отримання польської робочої візи включає:

• візову анкету (заява у встановленій формі);
• закордонний паспорт та його копію;
• внутрішній український паспорт та його копію;
• страховий поліс та його копію (зона покриття – країни ЄС, шенгенської зони чи весь світ);
• запрошення від роботодавця (оригінал) на підтвердження мети поїздки;
• 2 фотографії.

Також бажано підготувати додаткові документи, крім зазначених у переліку, наприклад, свідоцтво про шлюб та про народження дітей, авіаквитки. За рішенням представництва здобувача можуть запросити на співбесіду.

Середній термін розгляду документів – 5-10 робочих днів з дня подання. Більше ретельна перевірка займе до 30 днів, максимальний термін – 60 днів.

Після винесення позитивного рішення віза вклеюється у закордонний паспорт. На оскарження відмови у робочій візі відводиться 7 днів, повторна відмова є остаточною та надалі не підлягає оскарженню.

Спеціалісти нашої кадрової агенції готові допомогти вам на всіх етапах оформлення робочої візи до Польщі та інших країн ЄС. Ми візьмемо на себе підготовку та надсилання пакета документів.

Для довгострокового перебування на території Польщі з метою працевлаштування, перетину кордону безвізу або отримання робочої візи медична страховка є обов’язковим документом.

Основні вимоги до медичного страхування в Польщу:

• Поліс повинен покривати весь період перебування в країні.
• Страхова сума має становити не менше ніж 30 тисяч євро.
• Франшиза у страховці має бути 50 або 0 євро.
• Поліс має бути оформлений в акредитованій компанії.

За рішенням консульства право оформляти медичні страховки для роботи у Польщі мають такі компанії:

1. ПрАТ СК “ПЗУ Україна”. 
2. СК “ЕКТА”.
3. ТДВ СК “Гардіан”.
4. ПрАТ СК “Універсальна”.
5. АТ СК АРКС.

Відсутність страхового поліса, що відповідає зазначеним вимогам, є підставою для відмови в оформленні робочої візи та перетині кордону.

Підбір вакансії, що відповідає вимогам кандидата, займає трохи більше 1-2 днів. Час, необхідний оформлення документів, залежить, насамперед, від наявності робочої візи.

При відкритій трудовій візі або працевлаштуванні за біометричним закордонним паспортом (безвізом) на оформлення запрошення на роботу потрібно 5-7 робочих днів.

Оформлення піврічної робочої візи займає від 2 тижнів до 1,5 місяців (залежить від завантаженості візового центру).

На більшості вакансій для різноробів вакцинація вітається, але не є обов’язковою. Виняток становлять деякі робочі місця у харчовій промисловості. Якщо вакансія припускатиме обов’язкову вакцинацію від COVID-19, кадрове агентство обов’язково повідомить про це кандидата.

Для тимчасового працевлаштування в Польщі за безвізом у період обмежень через пандемію COVID-19 потрібні такі документи:

1. Закордонний паспорт біометричного зразка.
2. Запрошення від роботодавця (дозвіл на роботу).
3. Медична страховка, яка покриває весь період передбачуваного перебування у країні.
4. Сертифікат про вакцинацію або адресу для обсервації.

Сертифікат є дійсним за наявності 2 доз вакцин (Phizer/Moderna/Astra Zeneca/Johnson&Johnson), після 2 дози до моменту перетину кордону має пройти мінімум 2 тижні. Для невакцинованих в’їзд дозволено за наявності адреси для проходження 14-денного карантину. Обсервацію можна припинити достроково: здати ПЛР-тест та виїхати на 8-й день карантину.

Найбільш надійним видом трудової угоди, що укладається між роботодавцем та іноземним громадянином, є umowa o pracę (трудовий договір). Його підписання гарантує суворе дотримання норм Трудового кодексу Польщі у відносинах між працівником та роботодавцем, оскільки такий контракт не може містити умов менш вигідних, ніж ті, що прописані у кодексі. У трудовому договорі обов’язково мають бути зазначені дата підписання, місце роботи, розмір та форма оплати, термін дії та інші дані. Для його укладання потрібна наявність дозволу на роботу.

Основні види трудових договорів

безстроковий (umowa o pracę na czas nieokreślony). І тут і співробітник, і роботодавець повинні заздалегідь повідомити про намір перервати трудові відносини.

На певний термін (umowa o pracę na czas określony). Такий вид договору може бути укладений не більше 2 разів і загальним терміном не більше 33 місяців.

З іспитовим терміном (umowa на okres probny). Договір укладається для перевірки кваліфікації нового працівника, зазвичай, його термін становить до 3 місяців.

Щоб не стати жертвою шахраїв, при зверненні до рекрутингової агенції приділіть увагу на такі деталі:

1. Працевлаштування за межами України – вид діяльності, який підлягає обов’язковому ліцензуванню у Міністерстві соціальної політики. Номер та термін дії ліцензії мають бути вказані на сайті агентства, а також на порталі Міністерства.
2. Вивчіть пропозиції кількох агентств – фантастично вигідні умови та неймовірно великі зарплати за тих самих умов роботи повинні викликати підозру.
3. Ретельно перевірте репутацію агенції на тематичних форумах. Люди, які постраждали від непорядних посередників, зазвичай діляться своїм негативним досвідом.
4. Дізнайтеся у менеджерів, який тип візи вони оформляють. Нелегальна робота з туристичною чи гостьовою візою може обернутися проблемами із законом, великим штрафом та депортацією.
5. Пошукайте інформацію про польського роботодавця в мережі Інтернет, вивчіть офіційний сайт підприємства, на якому ви маєте працювати, а також прочитайте відгуки працівників на форумах.

Невеликі зусилля витрачені на перевірку гарантують вам спокій на всіх етапах працевлаштування за кордоном.

У 2017 році Європейський Союз та Україна підписали Угоду про асоціацію, якою передбачено безвізовий режим. За його умовами без оформлення візи громадянам України дозволено перебувати у країнах ЄС 90 днів впродовж 180 днів. Тобто після того, як працівник провів у Польщі 90 днів, він має повернутися на такий самий термін до України – цей період і називається безвізовим коридором.

180-денний період слід відраховувати з моменту першого в’їзду до будь-якої країни ЄС. Щоб правильно розрахувати коридор і не порушити правила в’їзду-виїзду безвізом, можна скористатися візовим калькулятором на сайті Єврокомісії.

У Польщі офіційно дозволено тимчасове працевлаштування за безвізом 90 днів у півріччі. Якщо необхідно продовжити роботу після закінчення цього терміну, слід відкрити робочу візу на підставі одного з наступних документів: освячення (запрошення), зезволення (воєводський дозвіл), засвядчення (для сезонних робіт) – або подати документи на карту побиту.

Візовий коридор – це різниця між терміном дії візи та терміном перебування, тобто періодом, протягом якого іноземець може перебувати у країні.

Наприклад, у піврічній візі зазначено термін дії з 01.01.2022 до 31.12.2022. У цьому випадку працівник має право в’їхати до Польщі після 01.01.2022 та виїхати не пізніше 31.12.2022. Сумарна кількість днів перебування не повинна перевищувати 180, при цьому кількість в’їздів та виїздів не обмежена.

Перевищення допустимої умовами візи кількості днів тягне за собою штраф та примусову депортацію, тому правил візового коридору необхідно суворо дотримуватися.

Бажаючі залишитися та продовжити роботу в Польщі через 3 місяці перебування за робочою візою повинні звернутися до відділу у справах іноземців Воєводства та подати документи на отримання карти побиту (ВНЖ). Термін оформлення дозволу на тимчасове проживання займає близько 4 – 5 місяців у середньому, тому ініціювати процес необхідно заздалегідь, щоб отримати картку побуту до закінчення візи. Вартість оформлення ВНЖ (збір за розгляд документів) складає 440 злотих.

До пакета документів для отримання карти побиту входять:

• анкета-заява встановленої форми у двох примірниках;
• 4 фото 3,5х4,5 см;
• закордонний паспорт (оригінал та 2 копії);
• чек про оплату 440 злотих;
• медичне страхування;
• підтвердження наявності достатнього проживання джерела доходу;
• виписка про стан банківського рахунку (за наявності).

Карта побиту (Karta pоbytu) – це документ, який дозволяє іноземцеві легально перебувати на території Польщі у зазначений в карті період без додаткових віз. Для тимчасового працевлаштування оптимальним варіантом є оформлення тимчасової карти побиту (Karta czasоwego pоbytu), яка видається на термін до 3 років.

Щоб отримати карту побиту на 3 роки, необхідно діючий чинний контракт із роботодавцем та інші документи відповідно до чинного законодавства Польщі. Вартість оформлення тимчасової карти побиту – 340 злотих.

Які привілеї дає наявність карти побиту:

• не потрібно продовжувати робочу візу на час дії карти;
• є право на покупку нерухомості та авто;
• є можливість відкриття віз для близьких родичів.

Карта поляка – це документ, що підтверджує належність її власника до польського народу. Для її отримання необхідно виконати такі умови:

• вільно спілкуватися польською мовою;
• знати історію, звичаї та традиції Польщі;
• довести, що один із батьків, бабусь чи дідусів мав польське громадянство чи національність.

Власник карти поляка має право безкоштовно отримати візу класу D, подати документи на карту побиту та працювати у Польщі без додаткового дозволу. Також йому гарантовано право на безоплатну медичну допомогу, навчання у ВНЗ та школі.

Для отримання карти поляка необхідно подати пакет документів до консульства чи воєводського управління. Після розгляду заяви консул чи воєвода проведуть із заявником співбесіду польською мовою, перевірять знання історії та культури країни. Співбесіда триває приблизно 20 хвилин, після чого консул чи воєвода зачитує декларацію про приналежність до польського народу.

Перелік документів, які слід подати для отримання карти поляка:

• заява встановленої форми;
• документ, що засвідчує особу;
• 1 фотографія 3,5 х 4, 5 см;
• документи, що підтверджують походження родича-поляка та родинний зв’язок заявника з ним;
• документ, що підтверджує знання польської мови.

Уряд Польщі з розумінням ставиться до бажання іноземців, які працюють за довгостроковими контрактами, возз’єднатися із сім’єю на території країни перебування. Для тих, хто має дозвіл на проживання (наприклад, карту побиту) і достатній дохід для утримання сім’ї, така можливість є.

Легалізувати перебування в Польщі родичів мають право іноземці-власники картки годинного (тимчасового) побиту з терміном не менше 2 років, карти сталого (постійного) побиту, а також фахівці високої кваліфікації, які мають “блакитну” карту. У програмі возз’єднання можуть брати участь подружжя (зокрема цивільне), неповнолітні діти, батьки, які потребують догляду за станом здоров’я. Їх статус слід підтвердити відповідними документами: свідоцтвом про шлюб, про народження дітей, які перекладені польською мовою.

Для приєднання родичів до своєї картки побиту необхідно пред’явити договір оренди нерухомості, медичну страховку та документ, що підтверджує наявність достатнього доходу (наприклад, контракт з роботодавцем). Законодавство Польщі передбачає, що на утримання одного члена сім’ї має припадати щонайменше 550 злотих на місяць. До пакету документів також входять заява-анкета, фотографії та квитанція про сплату внеску у розмірі 340 злотих.

Які переваги дає статус члена сім’ї:

• право на офіційне працевлаштування в Польщі;
• участь у програмі медичного страхування;
• можливість зареєструвати нерухомість, автомобіль;
• отримання найвигідніших умов кредитування.

З 1 грудня 2021 року термін карантину для тих, хто прибуває з-за кордону, збільшено з 10 до 14 днів. При в’їзді до країни необхідно пред’явити негативний результат тесту на коронавірус. Для скорочення карантину терміном до 8 днів потрібно пред’явити ще 1 негативний тест. Наявність сертифіката про вакцинацію Pfizer, Moderna, Astra-Zeneca або Jonson&Jonson звільняє від карантину та тестування. З 15 грудня у Польщі також знижено ліміти заповнюваності для барів, ресторанів, готелів, театрів, кінотеатрів, громадського транспорту, запроваджено обов’язкові тести для людей, які проживають із хворими на коронавірус.

Карантинні обмеження у Польщі та інших країнах постійно змінюються. За актуальною інформацією потрібно звертатися на сайти офіційних державних органів (Міністерства здоров’я, Міністерства закордонних справ).

Нерезиденти можуть відкрити рахунок у польських банках як особисто, так і віддалено. У другому випадку зручно скористатися послугами компаній, що виконують відкриття рахунків. Це дає можливість отримати всі документи та карти без необхідності приїздити до Польщі.

У польських банках можна відкривати рахунки у національній валюті, євро та доларах. Карти підходять для оплати товарів та послуг в онлайн та офлайн сервісах, роботи з платіжними системами. Дистанційне відкриття рахунку в середньому займає 12 робочих днів, у банку під час особистого візиту – 1 день.

Існують різні способи переказу грошей з Польщі в Україну, кожен з них має як плюси, так і мінуси.

• Класичний SWIFT-переказ здійснюється банками через міжнародну банківську систему SWIFT. Зазвичай немає обмежень щодо суми переказу, середня вартість послуг становить 0,5% від суми платежу.
• Системи міжнародних грошових переказів (наприклад, Western Union, MoneyGram) є безпечні та прості у використанні, але комісія є досить високою.
• Поштовий переказ зручно використовувати, якщо отримувач проживає у населеному пункті, де немає відділення банку. Вартість переказу становить 1% від суми + 23 злотих. Сума переказу обмежена, до зарахування коштів проходить до 10 робочих днів.
• Пільгові тарифи на перекази (у тому числі безкоштовний переказ) пропонують польські банки, які мають в Україні дочірні банки. Для цього відправник та одержувач мають відкрити рахунки.
• Ще один простий спосіб переказати гроші в Україну – скористатися одним із сервісів грошових переказів. Переказ здійснюється в кілька кліків, гроші надходять на карту MasterCard або Visa вже за кілька хвилин.

Найбільш економічні варіанти житла в Польщі: квартири-кавалерки площею 20-30 кв.м., хостели та кімнати в квартирах (підселення до сусідів). Знайти дешеве житло можна самостійно, через агентство нерухомості або ріелтора.

Популярні сервіси оголошень про нерухомість:

• Сайт gumtree.pl – безкоштовна дошка оголошень із зручним фільтром (можна вибрати кімнати, будинки чи квартири у певному місті, районі, ціновому діапазоні). 
• Сервіс olx.pl аналог українського сайту olx.ua. Тут є велика кількість оголошень, як від ріелторів та агентств нерухомості, так і від власників нерухомості.
• Сайт dom.gratka.pl дає можливість шукати квартиру чи будинок на карті. Тут є звичний набір фільтрів, оголошень не дуже багато, адже їх розміщення платне.
• Також знайти вигідні пропозиції оренди та продажу житла можна на сайтах otodom.pl, domiporta.pl, domy.pl.

На ринку мобільного зв’язку Польщі є досить багато операторів, найпопулярнішими з них є T-Mobile (Heyah), Orange Polska, Play, Plus, Lycamobile. У конкурентній боротьбі кожен оператор прагне запропонувати найпривабливіші для клієнта умови. На що слід звернути увагу при виборі?

• Покриття. Основні оператори мають хороше покриття по всій країні, але не буде зайвим перевірити цей показник перед покупкою пакета, особливо при працевлаштуванні у віддалені від міст регіони.
• Вартість дзвінків за кордон. Польські оператори мобільного зв’язку розробляють спеціальні тарифні плани для іноземців і пропонують їм вигідні ціни на міжнародні дзвінки. Це важливий фактор при виборі оператора та тарифу, якщо ви плануєте часто дзвонити рідним та близьким.
• Швидкість та обсяг інтернету. Для перегляду пошти, читання новин та обміну повідомленнями у месенджерах буде достатньо кількох гігабайт, включених до тарифного плану. Для перегляду фільмів та онлайн-ігор краще вибирати тарифи з безлімітним підключенням до інтернету.
• Вартість дзвінків на стаціонарні телефони та номери інших операторів. Багато державних установ мають лише стаціонарні номери, а в більшості тарифів такі дзвінки відрізняються високою вартістю.
• Наявність підтримки. Якщо ви не володієте польською мовою, варто вибрати тих операторів, які мають сайти українською та російською мовами.

Важливо! За нормами польського законодавства реєстрація сім-карток із зазначенням даних власника є обов’язковою. Неможливо купити та активувати стартовий набір будь-якого оператора без пред’явлення паспорта (для іноземців документом, що підтверджує особу, можуть бути закордонні паспорти, карти побиту або карти поляка).

Кожному працівнику перед працевлаштуванням у Польщі необхідно вирішити, де він сплачуватиме податки, щоб не потрапити під подвійне оподаткування та отримати велику суму на руки. Україна підписала понад 60 міжнародних договорів про уникнення подвійного оподаткування, зокрема з Польщею. Потрібно лише отримати сертифікат податкового резидента та пред’явити його роботодавцю під час оформлення на роботу.

За наявності сертифіката податкового резидента України для розрахунку виплати нетто застосовуватиметься нульова ставка. Після повернення додому після тимчасової роботи за кордоном слід подати декларацію та сплатити податки.

Сертифікат податкового резидента можна отримати у податковій інспекції за місцем проживання/реєстрації. До письмової заяви слід додати копії паспорта громадянина України та ідентифікаційного коду платника податків. Документ державною мовою з підписом та печаткою буде готовий не пізніше 10 робочих днів. Термін дії сертифікату податкового резидента – 1 рік.

Поліцеальними у Польщі називають школи для дорослих. Вони навчають, як молодь від 18 років, так і людей старших вікових груп. Такі школи не дають диплома про вищу освіту, їхні дипломи аналогічні документам про закінчення коледжу (технікуму). У поліцеальній школі можна за короткий термін оволодіти певними навичками та здобути професію. Акцент у навчанні робиться не на теорію, а на практику.

У Польщі працюють поліцеальні школи денного та вечірнього навчання, а також школи вихідного дня. Навчання триває 3 роки, воно здебільшого безкоштовне, але у деяких школах існують різні обов’язкові платежі, наприклад, вступний внесок. Вибір спеціальностей є досить великим (наприклад, можна отримати диплом фітнес-інструктора, візажиста, зубного техніка). Вступних іспитів, зазвичай, немає, достатньо заповнити спеціальну форму, яка є на сайті школи, зарахування проводиться з початку осіннього чи весняного семестру. Навчання ведеться виключно польською мовою.

Найбільш популярними видами транспорту для поїздок з України до Польщі є автобуси та поїзди. Авіаквитки обійдуться у чималу суму, крім того, аеропорти є не у всіх населених пунктах. Добиратися самостійно до місця роботи не надто зручно, особливо без знання польської мови.

Найзручніший спосіб – груповий трансфер. Наше агентство організує групові трансфери між Україною та Польщею. Всі групи супроводжують диспетчери, кожного пасажира доставляємо до кінцевого пункту призначення.

Автомобіль з іноземною реєстрацією можна ввезти до Польщі на термін до 6 місяців. Надалі його необхідно перереєструвати на польські номери, але це дорога процедура. Автомобіль куплений на території Польщі необхідно зареєструвати протягом 30 днів з моменту покупки. Порушення цього правила карається великими штрафами, а автомобіль буде евакуйований на платну стоянку, що також спричинить додаткові витрати.

Для реєстрації купленого авто необхідно звернутися до місцевого уженду. Пакет необхідних документів включає анкету Wniosek na rejestrację pojazdu, підтвердження права власності, техпаспорт, попереднє свідоцтво про реєстрацію та транспортну картку (за їх наявності), страховку, посвідчення особи з підтвердженням законності перебування та підтвердження оплати.

Реєстрація автомобілів іноземцями виконується на термін їх перебування у країні (в техпаспорті ставиться штамп зі строками його дії). У разі продовження підстав для перебування в Польщі, необхідно звернутися до уженду, щоб продовжити дію техпаспорту.